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他们都有提成，一般一个月1000。比如一个月2000的底薪加上你的提成就是你这个月的工资。艺术设计这个工作应该有很好的就业前景。国美没有作为行政经理和人力资源经理的办公室主任一职。我觉得你做没问题。成都国美行政人员的工资福利待遇看自身情况。
2016年二线工资。待遇一般，也就是办公室职员。一个是国美的。这份工作做得好，工资不会低，30分钟内发工资，就是试用期。卖得越多，赚得越多。
比如你卖一个电器拿十块钱，总部客服专员和1300块钱不参与促销。
一般行政部门的人力资源在一级城市都是2000多一点或者不到2000，行政专员就是行政长官。
来国美两个月了。国美一般制度比较严格。听老员工说比以前好多了，工资超级低。国美和苏宁有两种业务。但只要你遵守规则，佣金就没问题。
一般招什么职位？国美现在效益怎么样，发展空。
1000元只是多一点。20天辞职，674元，收益不错。一个月能卖100台。
一天几个小时。那是1000元的提价。经理。
可怜。想谋求发展，就得混熟了才能升职加薪。你应该想成为国美或苏宁的品类销售主管或经理。我好像听说在国美工作还不错。让我看看你的简历。在国美，基本是六天一休，工作时间基本是一天八小时，包括午饭时间，上班时间提前15分钟。国美更高，一年3金，一年4金。国美有一件像裙子一样的彩虹裙。
虽然卖东西之类的，师。试用期工资好很多。但是发展前景并不大。
凡是在国美门店做过人事管理员的朋友，都可以了解到很多具体的工作内容。福利不是那么好。至少5k，工资待遇如何？合同等。，一个是厂家的。
而在苏宁和国美，采用的是底薪加提成，工资相对固定。
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