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五一节是一个受欢迎的节日。每年这个时候，很多人都会放假休息，大家都会加班。五一加班一般是三倍工资，两倍工资。五一的工资只有一天，就是5月1日。
2022年51三倍工资多少天？
51倍工资只有5月1日一天。
五一三倍工资只有一天，也就是说五一加班是三倍工资。其他四天加班的，可以安排补休，不支付加班费。不给补休的，支付不低于劳动者日或者小时工资的两倍的工资报酬。
根据相关文件的通知，5月1日加班工资和加班费的计算基数为÷21.75×300%；4月30日，5月2日至5月4日，加班费，即加班费的计算基数÷21.75×200%，即劳动节假期的第一天。用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资3倍的加班工资；劳动者需要再加班四天的，可以安排补休，不用支付加班费。不给补休的，加班工资应不低于劳动者日或小时工资的两倍。
2022五一加班工资怎么算？
1.公休日加班工资的计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班。
2.法定节假日加班工资的计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。
故5月1日(法定节假日)加班工资按日平均工资或小时工资的300%支付；4月30日和5月2日-4日(这四天为公休日)应支付日平均工资或小时工资的200%计算加班工资，然后将这三天的原基本工资加起来。
备注:公休日调整假期:加班工资不得低于上月日平均工资或小时工资的200%。
五一假期可以去旅游吗？
与去年春节相比，今年春节大大加强了对肺炎**的监管。同样，全世界对肺炎的监管也不错。今年五一，肺炎**整体监测应该会比去年五一好。
去年五一，全国假日旅游基本开放。个人觉得今年五一假期旅游整体监管应该会比去年五一假期好，所以我们的选择是肯定的。相信大家五一都能出门。
总之，五一节虽然有点远，但也不是。让我们期待五一！
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